FARANDULA

¿Seguirán los medios preocupados por los negros después de que haya pasado este momento histórico?



Queridos medios,

Como escritor negro, estoy desgarrado.

En este momento, sé que me necesita, y aunque quiero capitalizar esa necesidad, necesito que reflexione, enfoque e instituya cambios significativos y sostenibles en sus puntos de venta. George Floyd es el ciclo de noticias ahora, pero los cuerpos negros han sido víctimas de la supremacía blanca durante cientos de años. Demasiados negros han muerto a manos de policías. ¿Es este finalmente el momento del cambio? Piensa por un minuto, ¿por qué ahora?

Necesita mi voz, perspicacia y capacidad para ayudarlo a navegar y comprender nuestro explosivo barril de pólvora racial. Pero, sobre todo, necesitas mis historias, mi visión y mi percepción para hablar sobre el momento. Mi pregunta es, ¿dónde estarás cuando te necesite después de que este momento haya pasado?


Hoy, llena sus páginas y sitios web con nuestras líneas generales y contenido, con la esperanza de infundir perspectiva y color en contenido predominantemente blanco. Usted mina nuestro dolor con artículos de opinión que explican el racismo sistémico y los asesinatos inflexibles de nuestros padres, hermanos, amantes, hijos e hijas.

¿Todavía nos amarás cuando cambie el ciclo de noticias? ¿O escucharemos lo que hemos escuchado tantas veces antes? Grillos

¿Estarás allí para ofrecernos los codiciados trabajos, con beneficios a tiempo completo y cheques de pago que pagan las facturas? ¿O tus cabezas están tan llenas de caras blancas que no puedes vernos mirándote?

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Trabajé en el personal de varias salas de redacción de televisión y radio y obtuve trabajos como escritora independiente. Incluso he tenido la suerte de publicar historias en destacados medios y he sido periodista durante once años. Pero he visto de primera mano las disparidades raciales extremas en los medios. He sido la única persona de color en un equipo web o en una sala de redacción. He visto cómo pocas personas de color trabajan a tiempo completo en muchas organizaciones. Raramente he visto personas que se parecen a mí en los codiciados asientos del poder.

Usted puede preguntar: ¿Por qué debería importarnos?

Estas posiciones les dan a escritores como yo la libertad de continuar nuestro oficio, establecer carreras estables y apoyar a escritores más jóvenes. También nos proporciona la fantasía de explorar nuestras comunidades y el mundo en general, no solo cuando uno de nosotros es golpeado a sangre fría.

El trabajo de Ebonye Gussine Wilkins se centra en la inclusión de los medios y una mejor representación. Ella ayuda a corporaciones, organizaciones sin fines de lucro e individuos a evaluar su contenido y revisar o crear un mejor trabajo para reflejar las comunidades a las que sirven. Wilkins lo explica así: «Parte de prevenir este tipo de problemas en el último minuto sería contratar escritores de color mucho antes», dice. «Contratarlos con más regularidad, pagarles las tarifas adecuadas, no la parte inferior de las tarifas del barril, y darles la oportunidad de escribir sobre otras cosas que no sean solo ‘asuntos negros'».

En otras palabras, editores, ustedes son los guardianes. No es suficiente que sus puntos de venta contraten al «uno». El token afroamericano, asiático, nativo americano o persona de origen latino para sentarse en su sala de redacción y escribir, editar y asignar todas las historias sobre personas en comunidades subrepresentadas. Uno no es suficiente.

Solomon Jones escribió recientemente un artículo de opinión para el Philadelphia Inquirer sobre ser el único columnista de noticias de los hombres negros. Describió el problema como un problema que existe en la mayoría de los principales puntos de venta. «Es la blancura, las estructuras y los fenómenos sociales que producen el privilegio blanco, lo que provoca salidas como El investigador para publicar material racialmente ofensivo «, escribió Jones. Y agregó:» Realmente creo que no siempre es intencional. Sin embargo, cuando sus editores son abrumadoramente blancos cuando se felicita a sí mismo por su liberalismo blanco, y cuando ignora rutinariamente la aportación de los negros, termina con titulares como «Edificios también importan».

Este mes, Hearst Magazines nombró a su primer editor jefe Black. Samira Nasr dirigirá el BAZAR de Harper. Es la primera editora jefe negra de la historia de la publicación de 153 años de propiedad de Hearst. Deja que eso se hunda por un momento.

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Condé Nast venció a Hearst hace ocho años cuando Keija Minor fue nombrada como la primera editora en jefe afroamericana de una publicación de Conde Nast en 2012.

Pero no nos entusiasmemos demasiado con Condé Nast. En medio de las denuncias en curso de racismo y trato desigual en Buen provecho, el redactor jefe Adam Rapoport renunció. Días después, Anna Wintour, editora en jefe de Moda desde 1988, director artístico de Condé Nast, y ModaEl editor, desde 2013, publicó una carta de disculpa por la falta de diversidad en Moda.

«También hemos cometido errores al publicar imágenes o historias que han sido hirientes o intolerantes. Asumo toda la responsabilidad por esos errores», escribió Wintour. «No puede ser fácil ser un empleado negro en Vogue, y hay muy pocos de ustedes. Sé que no es suficiente decir que lo haremos mejor, pero lo haremos, y por favor sepan que valoro sus voces y respuestas a medida que avanzamos «.

Jonita Davis es una escritora con sede en Indiana que cubre temas sociales y culturales. Su trabajo ha aparecido en The Washington Post, El guardián, Vox, Hermanas de AARP y otras. Explicó que los puntos de venta que antes la habían fantasmado ahora claman por sus historias. Ella dice que por mucho que tenga «FOMO», también conocido como «miedo a perderse», está demasiado enojada para aceptar las tareas.

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«Si no puede acudir a su personal ahora para cubrir las protestas y todos los problemas que suceden ahora, entonces tal vez sea un problema», dice Davis. «Si tiene que salir corriendo y buscar escritores negros, entonces no tiene un personal diverso. En lugar de publicaciones que consideran este momento como un llamado a la acción para cambiar las cosas, se están dando palmadas en la espalda por contratar a Black autónomos «.

En caso de que no conozca las tarifas para los escritores independientes en los principales medios, van desde la rara tienda que paga $ 1 o $ 2 por palabra a $ 100 por miles de palabras, lo cual no es suficiente para sobrevivir.

Entonces, aquí estamos, y aquí están los hechos. El cambio real y duradero proviene de la contratación de personas de color para puestos de redacción, edición y gestión a tiempo completo que pagan buenos salarios con beneficios. La verdad es que es genial que se escuchen voces negras ahora, pero debería haber sucedido hace mucho tiempo.

La pregunta es simple. Pero, la respuesta es mucho más complicada. Nos necesitas ahora. ¿Pero todavía nos querrás mañana?

Rebekah Sager es una periodista galardonada con más de una década de experiencia en noticias, estilo de vida, entretenimiento e historias de interés humano. Ha contribuido a Playboy, Cosmopolitan, Vice, The Hollywood Reporter, GOOD y más. Ha perfilado a Billy Porter, Ru Paul, Kathy Griffin, Amber Rose, Danny Trejo y el fundador de Kind Bars, y el cofundador del movimiento Black Lives Matter, Patrisse Cullors, por nombrar algunos. Sager actualmente está trabajando en un libro sobre sus años trabajando en los medios llamado «Clickable & Sharable», una versión para chicas negras de «Bridget Jones Diary», que se encuentra con «A Devil Wears Prada».

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